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요즘 점심마다 “정년연장 대상이야?”라는 말이 빠지지 않아요.
국민연금은 65세, 정년은 60세라 생기는 5년 공백 때문이죠.
최근 60세로 퇴직한 선배를 보며, 아직 일할 힘이 있어도 나이로 물러나야 하는 현실이 더 실감 났습니다.
1. 정년연장, 1967년생부터 본격 적용됩니다
2027년부터 정년 63세 첫 단계가 시작되면서 1967년생이 정년연장의 첫 수혜 세대로 주목받고 있어요. 왜 67년생일까요? 계산해 보면 간단합니다.
67년생은 2027년에 만 60세가 돼요. 마침 그때 정년이 63세로 오르면, 이분들은 3년을 더 일할 수 있는 거죠. 반면 66년생은 2026년에 이미 60세가 되기 때문에 정년연장 혜택을 직접 받기 어려워요. 대신 재고용 제도로 보완될 가능성이 있답니다.
출생연도별 적용 예상표
| 출생연도 | 만 60세 되는 해 | 예상 정년 | 비고 |
| 1966년생 | 2026년 | 60세 | 재고용 가능성 |
| 1967년생 | 2027년 | 63세 | 1차 적용 세대 |
| 1968년생 | 2028년 | 63~64세 | 단계적 확대 |
| 1969년생 | 2029년 | 64~65세 | 65세 가능성 높음 |
2. 국민연금과 맞물린 현실적인 문제
1965~1968년생은 국민연금을 64세에, 1969년생 이후는 65세부터 받을 수 있어요. 지금까지는 60세에 퇴직하면 연금 받을 때까지 4~5년을 어떻게든 버텨야 했던 거죠.
제 지인 중 한 분은 이 기간을 "인생의 블랙홀"이라고 표현하시더라고요. 퇴직금으로 버티다 보면 노후 자금이 쑥쑥 빠져나가고, 그렇다고 새 일자리 구하기도 쉽지 않으니까요. 정년연장은 바로 이 공백을 메워주는 제도예요.
3. 기업 규모별로 적용 시기가 다릅니다
대기업과 공공기관은 2027년경부터 빠르게 도입하고, 중소기업에는 약 7년 정도의 유예 기간이 주어져요.
실제로 제가 아는 대기업 인사팀 과장님 말씀으로는, 이미 내부적으로 임금체계 개편 시뮬레이션을 돌리고 있다고 해요.
정년이 늘어나면 인건비 부담이 커지니까, 임금피크제를 어떻게 적용할지 고민이 많으시더라고요.
중소기업 대표님들은 또 다른 걱정이에요. "우리 같은 작은 회사는 5년 더 급여 줄 여력이 없는데..." 그래서 정부가 중소기업에는 준비 기간을 더 주는 거랍니다.
4. 임금은 어떻게 될까? 가장 현실적인 질문
솔직히 말씀드릴게요. 대부분의 기업에서 임금피크제와 연계해 기존 급여의 70~80% 수준으로 조정할 가능성이 높아요.
제가 현장에서 직접 들은 이야기로는, 어떤 분은 "급여가 줄어도 일할 수 있다는 게 어디냐"라고 하시고,
또 어떤 분은 "차라리 60세에 퇴직하고 다른 일 찾는 게 낫겠다"라고 하세요. 개인마다 상황이 다르니 선택도 달라지는 거죠.
중요한 건 미리 계획을 세우는 것이에요. 정년이 연장된다고 해서 급여까지 보장되는 건 아니니까요.
결론: 지금 당장 해야 할 3가지
정년연장은 이제 먼 이야기가 아니에요. 2025년 내 입법을 목표로 활발히 논의 중이고, 빠르면 2027년부터 시행돼요.
실생활 준비 팁:
- 내가 몇 년생인지, 우리 회사는 언제 적용되는지 확인하세요 - 인사팀에 물어보는 게 가장 정확해요.
- 임금피크제 적용 시 줄어드는 소득을 계산해 보세요 - 퇴직금, 연금, 저축 등 전체 재무 계획을 다시 짜야해요.
- 재교육이나 새로운 기술 습득을 고민하세요 - 5년을 더 일한다는 건 새로운 역할이 필요할 수도 있다는 뜻이거든요.
67~69년생 여러분, 정년연장은 기회이자 동시에 준비가 필요한 변화예요. 지금부터라도 차근차근 준비하시면 충분히 안정적인 노후를 만들 수 있을 거예요.
자주 묻는 질문
Q1. 저는 1967년생인데, 확실히 63세까지 일할 수 있나요?
A. 법안이 예정대로 통과되면 가능성이 높습니다. 다만 회사 규모와 업종에 따라 시행 시기가 달라질 수 있어요.
Q2. 정년이 연장되면 신입사원 채용이 줄어드나요?
A. 경영계에서 우려하는 부분이에요. 하지만 임금체계 개편과 함께 추진되기 때문에, 장기적으로는 세대 간 균형을 맞출 계획입니다.
Q3. 중소기업 다니는데 대기업보다 늦게 적용되나요?
A. 네, 중소기업은 약 7년 정도의 유예 기간이 주어질 예정이에요. 회사의 준비 상황을 수시로 확인하는 게 좋아요.
정년연장 몇년생부터
